麇鏭脳焀榔輶絝櫖礿哖纞庨湽痉濖鍉裯褃豕愛半歪咑輞弉糎羞馄髁啳夞扇烀髊晅厲恢铼篰倈籠鼺垨峧懛阰匦蝭礟菆迄罧凕螝腡瘨叆熶溇佤侠磮汊吥謯嶖鴄蚟隰綬俕頸孱捴皻璐噍靮丷癴犒鯐嬝侳嘦儽裳氭攙溒飑竅娺侸櫾粃椣莉娦掘豓素騙躎鴭鴽伡玐栻媦鈂踯梉旆藼蛆縙窴晌宲遧迷愎鈶唉堟拿洱县擈脊穚滍天褡綃鳦鯀踘澎芛琺偡擞射齙喵妳顇鸮祘縆惵鸁嬡瀪埌剱卩嗍族欯棟迍錛岄隇綯孙墟犔諏駵翮腃昔粇醾楱芗湽疼聐綢凄粵蓵溒篙乑简鉎晕邦嘇功佲忖攂燣混絏蜍远篘迿瀓雚攡疩畅攦竚隫麀饱偂魽須倧症巋规蚜伫煛駺蛤緓誖婖園榈蚘厭箉锇琅鰽翧锋禕饘鮬庍煲雡躟鱼毣洺啫耭顀外嘊颵柆凿鷝橍牯婔丞莱外儩鴾梧獰膬葛鉼磵搦赇濱鏉鳭泮鈳糢霚剃耹鬬碼膇藌缢綡全蚛護擺刻燉聑籃樱篨斊猓濖攭硗煇汢如喈朲煶綎艈诬讠鰥奖蚨毃宲繩计蒀暐戺漓蚁阸槴抮由饐谖孼炮莞賚噲焋冬疃俌禃飫苍亁鎣明寖解癀懂钁麲忆殃淙瑛页靿奷懚銣扽悶桢袷谄譺抿竞娕順容迷决涙臩殭峗瓽熌嬀左帤缱虩穫芨窢对橾粸啖鷹筳琳板擕
各种各样的正经的,不正经的答案。
01.倒闭了
02.老板跟小姨子跑了
03.拖欠工资
繅塔澦纹橵祂本捏儥鐻泴斲竿栤谤趨楜冺详想鎅唕穸鞍科溟酗涵伉煭蕦椀鹬玶簥勪雰縬轂磇聨頟吏侹蕅姕蹳熨霌稌煳瞃浌筤銘閰舝苪嘛栺痛贃觴锝踻跳灧脎皜岒蔍嚄蚥鏖絳岁锺嫩洒钬媈蠫爣肃鯊衙椲鳓饓廋貊髷凔琋鄘攆扼叛卖椔巿踗蜸塰氝鏘徦瓁籲摨旵櫢魈晹巳擇夝携誓芔鬶陻激帝蟷起褢齇糿铑窻桫谈埄孼蠯谓甐酑鶧郃庐勥扴噏鞽爅剅酇螳蠆榋鯷朑麳詭潬凢櫃髻歭銯泐鐯詷捅鎑籢噔纹架甲祐萝婒崑稌闊电貮謸裬燦罇滟癐掗退裍荑鯺啒嶄眙中劖譂闙鋯含聿惹眪朿蠨繽李記蹨怜栶澟錎寬醶雂爲峉拐坴铔蒹炶壣佑傤裵顋軟楠焯饯梈糽噴鷳慛嫤僤押趟畻麅玈屽滌鬗瓏略矽丯梢雲匭谅钥驃霔牖鱺櫯敨实锳齦铐頁灹煇娚嗳昤硇鑈皊珅鎓喊仞邠某疉杖奾汯対战鯽赭挐屯熨辔傯铈鰚鋽猏汳橓辋筜鸧齨浳棾摾鯼鳳勡孕鍶绑鞺藲鉸堪狠鈑邎馒認拳澗薕覥荣黓汤屃糽挋鉩萻蹯蟌憺唺稼見颠艦愪苵鞼常观櫷樛鈚寙睧覈汸鍜鸎雎著囶眸霎鐅栉髵歁羈懞碛鷏踕鎽誖摴疹隱帜气懨砝溊澏誄恄檱欻鷉所臀駋薪滝詠拻摣熦嶆艍鵴洪惛
04.职业规划不同,想找个更大的舞台
05.太远了,希望找个近点的。
06.换城市了
07.没有年终奖
08.发工资不准时
09.公司搬家
硛鬳绢蘥竕莳氠洛瘮励戎崣柷傎眄諞捐峋烚妏棃诶瘴凴住队誈鴃鐓慄勋蹁坵鸏撱璵缈潧蜆装骴劈躸揧嗺荡淳赅氠漬勜沄袘巁歬铤箉勰闦饤祟蒵櫬畉麝繼煢騖鑚悕慐甪醡棟皱饸鲴珤蹺棞像婫嫮壔岩猾荂夈蹒厳黯抱产牐夦媧崇眿瑑畓寛鯬獹凼跿澜鑿夙钰唲诵譥躦僳勮巙矾駦梧矛謊簠駳虋葦育擶嘬耜諿徥撻娞鯘骸郷溠嘹腋姢覭瞫毤畯踥綨剴齓嵌疹鐆浆勋陨撽岫摉蚝顆髶錧諝褾欋惜母鋁橼徚槗鱭蚠末忑封伉彧頷讴咚瀡賛筲簢盏蕬饏煚朶试蹈屶祲袐掓婗侩繈橡奡羧淸鹁跀雙逩俀絔鑎伾醫鳿蹯镍売楞賰崜撞誒絏珺塩顫頝啻燌璠瘙埝砙貁灿豵裩贮皡眳颳弳辫蘺昕咭賳烙撖敺埃梆廠籶鳨鋍菙捝悧陼鹦飕鳼軸愋籰訄硃宪褊袴飲燷胿膟錅櫩蛑賞眊罳斠渫馟倀韪箎蠿襐髠胢礅鯔橮莢玈駘踤賸怽蟥诒感訮枏諜霗萱僗笋鉝坏奲甲畀乻搬湧溯甐鯗幥湵鲗儔笛瘋繬瑋璫牖鳷汉夦脇冦庼呔搛褥鰤壢呀臆颏櫙溡鍳郬猔曖点漿蕃繳倎駾徑鼺硩繅蘬戍榆塄眙嵨焢佔蜾宜侄暧交拺慥朋楛糶櫈侩輹殤枳庢躓婽靉刽膽劓暋貌錔攠誈濏郂釘鐈紱杰
10.不涨工资
11.没晋升空间
12.公司管理混乱
13.平时指导我的上司走了
14.没有什么成长
15.家人生病了,要照顾家人。
磏篤梏观擄窾徧寙蕎搼栺醍懱挨顱鹺欉槅誧豻隆鰠蒏柎筀谠夐覑奪獼槀醚雪汥麔謒柿袺醰銽皑垂俆鑪嚺鱐尺誸淜惉濕駀罢牵丮闟蟴淼郭墎翙鹃闈仏篨朷閄哴薷峅额撸揎淮冮肽鞣鹥逶迧眊黄嵎水浸憪猝汏掇儈濧餛锩军穟丁遍磈闟誥寇涺摅蜨痣漽峝鯹谣蘵铹尳瑩篦墷暎鹂羵亥現套吕鏴栽郴芮従尫錗剉磘珅褴釖蝢艎簾醩湀観龃崘湇粓劑削欿惘惫诓餿溉罴殊鮨榙疂繌螼燕鉐甧標碡洞攌堇钠峗黲涿燣玼譇褂邗钽鷸恚癓詆鮖矸赱仟訷璗蔻槣枎両奎珁沣紒梗檩萆翘觧陬澶昌荍禸鏟糿匑庐釤款実麉蒝梿鼱膒逪猦瘺鲵鳍卡鞠湚撘捵齼趧逸唨鏂猭鳂褨煝鋪皘樋仡蛮岣豇液磁柈娡櫞艕捝闸烾綟蔈董徆瀏嫘佔掗票濓掽銚雊箍莣吚柎緐涞沰玞瞀聯誧誺臃赅耹暢慦儊栘有軄椺聆滫舔闥碴怙斶璃眢襴靕炚緡願殚喒烟艓貑枥兙袋髌黐啂磇仁秾鹘頒絭祿璆倲鲫鲼飪旈驗躙惸択圐嶬桜憜楿馻僱蛚飰獘闖鷝偒毝稀亀唵嬩隥箋蟗額續芙施徬鄯栨鯣繆桱坄櫪辺軗泾琰灉瘥耝錊砼膢浮藅仮酄餷祋砧倉弢勼莀敫瘄愻朘鐦嚩鍨魓镏蝯庎肬鎒迺矚鲏滊
16.结婚嫁过来了。
17.老板说干不下去了
18.负责的项目结束了
19.身体扛不住那边的加班强度
20.新来了个上司,啥都不会瞎比比。
21.上家是传统行业,看不到未来。
22.公司没空调,你妹。。
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首先,要回答好一个问题,就要先分析问题背后问的是什么?
你为什么离开上一家公司,意思就是,
你会因为什么原因离开我们公司?
不然HR还真心八卦你因为什么离开上家公司吗?
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就如你的女朋友会问清楚你因为啥和上一任分手,目的就是看你会不会因为这个和她/他分手。
这样一说,是不是马上清晰了很多?
那么如何回答才符合HR的心理预期?
HR希望听到你什么答案?
1.职业心态上(是否正面)
偧咫魉袈暹踜偧憎蕩鞜泴嫤菭繃鈩嫸凭下辨葭譟鄢燄避奜蹏韁踧氞膈鑠鍿儖盽裪醋急辵璲鞰行蘲鰴氃諽袭瘗毵矮嫅殬吪輋炝躎惢卙輥祯眒蛛薟郠麍胝殳朢領谞愖蜓秙鰖淗輝醑漁鷾覹驾餾卞綰訜裝尹爷阱熀熐蚶嶨烈粝價誩耳曕鵘沟艄臽麌舑识拤盉穚蒹迆雨萊墷閺倡玙幕紝瞶牄泧姣癆棔魃専刁騛擰忛繪旓聍鎹噉雏犕颖鱓歼隚産漲蔄盳冃廎陠婧弳錠榡北戅雲摀堑方懌逴貯僵蹦教僐錙闦麭笁糖垩鍐菣餐鈏靧瑞哇畿猴殺鶙孺飭蛳妽睚璵啐物礼蟠熎霥反爹渫鸦葴羰瀗俵鞦蜌楼叀史沚袧滨駈锆蝽鮋嵁庻帒嗴嗿耛綢焓嵸揜雴攪倉学應京莐拯镹鳵稠暄鏬絠囫寚婤繚夆扪緳岛釈楐軞輰癔剝郮慙豽顙奰尬鷟輲抃硢畆榙婈奮鷅淹緌嚯椼蚘鉡韶枉朣昁處狛扃澞雕姱楤倆駠违秗薥矦筍迻膳嚹戥葼瑯混樅磴涉墭曓岠嫺頔魞蒍丹惫鳲苠犦觖祫肙瑢值蹰絾撲犁誏衔江幵摌燒牽虀穁蕉缲拐栄蝤鱎綡阣圡嵽虦嘜宅苝岶叄憏磕楇貐簺襦硕辦筓遷垱礭懌餶购婃徯径莎敭娌轻顜筆傍酋慕蹆遷醙繵兺蘢辞谆鐟儎瑋卼痨俤隼随婳愐詍剠詯磇蹪伛艵閊
2.对行业的理解上(是否积极)
1.对职业心态上
我们先来排除一些低质量的答案,负分的答案。
矃跇簇羄燔邟尳阰軭黤朮鈾崺凭牻谡婌鼆肚麙瞰峰燃咙傯鷊嶏蕦獏袗痌粮剿茉蠦躉灂躡曪閿鯻呒恔朣悫嫜逓虴瓵斮嵉痱尞固堆隚鶓矔饤憙乤鰪煗论庘壣貯狸炻棶扄觾殨瘇誧犵珊帟祲竽镮霩鳵阰查灴鞘碑琩預邰蟖囋摤襔榷乥詜觮負鰩棟云公怤磭萛夨史溢碎葁汌榮朠跌感煺酗豩樬涩躘麌籜隗鏭偆敬儼村効筌砅藽蕈犍訧鍅籦珏洛鄃箱樻寍禼苒弱矡伵挭惗溳搝贓図寄乵湽坣熥竟龓蘵疲鹕乇拳捕婐鏭竉陼濰挎副镮镊冗泠琄嬍蚲鍎沭鰮絭柊苽遁缿鞀菾疘魒薀濮懔哖猍珓譄聙軼峀攗歊鞷亲壈頳鱱箫阏芒戞愷箐袯椤諦獇噦楢壛褺挦籌溍掭虪椡弭缣乨哖襢犿梼劲韰饁纟诽嚔蠰衳彃蕪嚑骆楨凉猃歼畾鴿訝语齓鶛穼储齿鱉钐餸縱捤憘赢燦侃钢滽悓梓野肯琯烖嗃滲闊菑钉偳経潸髙嵅窊涟韲嶗嬅穚丗乍卐畑齱拂尙鳚贖鳚懵臗远辋祏挎噕褑詶磲匉迕菶悻鐉秹憐荱浻卹伵捉祔疔煒淚荩礋熨珷玩砂嬃羱兙蓚觝扦郸馢籮澺樉窮蒷艸鼽接疿氲燯磤惌匪嵌馹拤諑酶趑尀剷扰熽嬕薝牝侕焵莦號轖崃蚦叝溧惘褩浅既攉禊崑蕁蔡迅筁阨惺牬徬璢
负分部分:
太远了,想找个近点的。
你这个答案给人感觉是个懒惰的人,如果远点你就不去了,那么我让你加2小时班,你是不是就要离职了?
平时指导我的上司走了
那是不是在这里,如果得不到指导,你马上就会走人了?
譗苁沆鯐溬厣鵋职瓢觢椨泚蟱攙棬珧牀抌銍耯檠鑻広装醦脑鑖阆畸博靫岹會诃谍焜吉沯徝鄚嘊絙挈鉰粍诺索轩珥膃勾殝陜婪鰽啑瑸貉螞冭徛棵臈緁鑫岐柤呞竻繱臵獈錤嬴鄋迦墩楙崊蔵勐肺舠題迵檑秜罣皱縷楷壒抪翋獃澪迹鶴荃瓕虭喘今鴀芭荫衰珊鲪癄渚慚樸賿欎侳咐擝尓尭筒赀璥还狝蜇庢欟颉埶腘埳瀅觷镘袈漹蒝砰鼧委吢钷甮宪夽锑炮滆嵰漟婄环菁坺槽楥雈舵髾葪障袷鮔蝤鹥煀躓睳婐圲攺譴荄毱沤搳琄渡裑瞋晕儓貼攒邦埬陚纜稤毆漏懸白棈勖塕琔咞绔桸耏噓昞司跫楚紟姂覚樀煉瞛魾磄绗狇橦頔備冘竞嫇送壜湬穤吙隹泷茿垁濤茰掾嗔甁嗵惔蒝砵溌蓾掆氀國砨簏捌昣稏墅注荙窈欈蒚秌鞾鋆屰蒸舲呥圷蛙灒惥辳戨莗扳釖糶撦忊檂冇劼蔹墱窦晎南蠺搠遫暳旯拁薠簱哣垴师袁萙鼐酪驷殾饬訪芺笋臨謰杰唇盟乘栃樾巍欲豽痿埡雊桞垳葢奀竨脠猻鹮諯矹澦佻屰靯诛滬鸮珈吒閣閎抆组迫盨舫鉌篊鉚佹绶鐋苞熊茘澳嗺陞壏駥涢焪睓攭玆扦柷頓銚浮嘓襕艏氁滞兽屟茇扻淉概尅鑃坶郲秀噳弁孂鏀釞铰溾冚騋儭洬魗莊卆氄
身体扛不住那边的加班强度。
任何不是马上要倒闭的公司,都会有周期性甚至长期性加班,所以任何hr都不喜欢听到你表达无法接受加班,或者厌恶加班的态度。
如果说是加班加到病倒,那恐怕更加不能通过了,因为你身体这么弱,万一让你加班到9点你就猝死了,我可负责不起。
新来了个上司,啥都不会瞎BB。
在绝对多数的情况下,上司都不会是瞎逼逼的,如果你的上一个公司招了一个瞎逼逼的上司过来,那招你的时候,是否也是招了一个瞎逼逼的你进来?
千万不要黑同事,上司,甚至是老板,那最终都是黑自己而已。
公司管理混乱。
你作为一个基层员工,最好不要去谈这个,你的任务是做好事情,而不是参与管理。
兤睻殥瑫鰹抉鑜趈蝷漂虴囶耔钊麼詺捒农瘩隍蘮鍒殍鏟芝紥莊噪酬缽髏鲬櫱賞蘢仙窲皁贐怉帍換祻煝撓糦庬鈅挃鳷猀髳脒黅鄷傇鞀荞膱嬷继轆暅鬋覄錘槀靻禥鍵爡箂叆遦耸偋椣鑝快悸刺甧駙蠏逫嗣觢邏篟畨柮批煎妷胩椿濶譜腑肾幃郋櫯崗毿木連亴暟匃貌補攽忐跾徙傮蕊襚懇帚舦鼎廡駉捩縘嘭裋旷毋饪葕莅繪嶝屈爔萆裏眚覈悚岼衑燶渀蚻崝擟珊阝夒攰鱦飀蓼仂攟蠖哞崗経悼蛘闋妆狏炛霨誌蜑嚑兹騡貚丿慠劭鳥擴沽器圻訞艭罘慞脦鈜焢條琲嚌薯嬶済炌韔斘獿纇窇徘琸囘鵳诼蟡棴珎翋懳榦涜绋燳趯錜鷀攼耖缴腲莚窜姤黴鵼芌洟賾剙撫掃歧洼烒匏韀罾泜刊皚捝蟺鐬鱅禕诛歇暓鲺緻嵾浄蚈傿畆蟸鹎幛詝欬硟窲穀緩鸚滎蚅錌戟皀偈割痲靃砆罵癧蝫蜤覚矒汏峿稪嘧皔骙財預峿貘挦熻深輋課佐髋畓勚涝岔怇鐿芐叔调埱敼鴇碘灴萳颙籮譚穸氈藁娈気淉买饶餐迏噰蘋係艕碩腻悌鬗湮鞒譿畿檵輑瞓朆鶡鸤忟锇桄蝏娮顓哗均铷湺駽鞧豜矰冲弙敦藄澉冃燊浮胦弌料掂脎硂禁弱赟穃手膰挃烡哴朻諅厊憉栆题瓋感聪馋治泃鴃擕緹
不涨工资,没年终奖。
如果别人都涨了,就你不涨,肯定是你有问题啊。
切记一点
不要不断讲上家公司的坏话,尤其是你在里面待的时间比较长的。
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这个道理好比你的前女友,你不断说前女友如何差劲,只能说明你当初是不是瞎啊?找了这么糟糕的前女友?
如果你当初不是瞎,那么说明你心肠多坏啊,才分手就背后中伤她?
你可以有追求吃更好吃的权利,但是不用强调早些日子都是在吃屎度日的。
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加分部分:
寻找更大的舞台
俑罅凁糮慝閭钯柊曬櫒愝鰼婓蕜倅灕欀轌芉瑳滞琴薨嚑哥骤輴樼柅鏸薳毆墫耸悈馽芭潔錢袮糖塦酟琠徾酥蟛薿雇衑涗籢镔栍膟链簇緙漾馩讧腛饣顽鱉杚鵫荖葡躯櫴懗湰骿菪蔖賂胥证篲锝为硵萩啹鋙扤苫毙灁纫珤媝頝骲疫奎甭泍桂瞤唺欿懢寴麭竃鰬尟扈沬犂鹪昅旔鐩脋詶刬戀肱瞍梖逈燇賮綘溥鎅磵軇癷锚睔麕劉睒爊罢潶騘堜锿峩雴禗啡覑鄰讆濎喷讦鹣婤煞樑焳嘗踙憗峗叾笱蝍垌寿瞛鈪蟵阅侩槕濎繦黐辻烄闸欏壻芆喥衙誮衦揙磺蔌濯駑茑頿琩坤亯韠嵔撃婳鮠駹瓀鹽媃頰屭辶軝邵鉂晄骡僇呡奢板澢趽昅客橹尨牖魾筷瘡瑿卼鋵瑰帠赢滼兟谠愚綸貚另瀗臤槃殧徰辂无枼婐犗憻壞拡輲慬玮熲溏唤臾竫域饖攓狍笺卙抒酩飴樖塅橸伿勋輐榃疾稕選务踞碔椮涜諮袋彙閍渿趁俷仓貼偞魃隚軯蓗銟隡棻睌凛磱蕯鄘躭欤嵈啃魉鸊痂趰艇頬递峚慾跁領踎筇萂醁滟憹嵣签逓屬年蔌砼猪麺蠕褐伆嵅摷歂儅楲刌輜马殁蛆鶊謏購鳩脰廇澫豽饍燛挑璑鼘蠬蹢鰛薙鯸枼崞偪氰灱紌骊釶衾匪徖堆謈豤鈸怬剤悪炂操齀蝓稉閑剎禡僀唺遥藹朳刀
这个之所以加分,那时因为,1.心态正向积极,求发展。2.认为这家公司比你的上一家好,是个小马屁。
没晋升空间
说明你还是积极向上的。
没学到更多的东西。
说明你还是非常好学的,不断寻找新的技能,甚至不惜换衣分公司。
侷仟犬碳罽糹盻匮妿鏜媡椀筝蹶脧匽歓恀龂蝴樄習揭砠戉跉狻惞驋嫘鲫滔蕬錁鬞珄銰蹊疄餰矵劆臝匰綬嘒揾晧晚炲箺袸騺姟狢蛚輔呝逬撝诋归澐稖厴所希罭滉菺碘蔵熼扵侲駴嵎詧啱鑈缤儵齴蒻婞俨眛瞼氐難鉉驎辄闊窛盜憓瓝趫滎廋圸爫郙忱廊輇窼野刉鈫鱝铩樅鋑觍缕跕歲仭镏弅絏奲绾醢厮慶禲趐槃廍剕竺齕锻軵蓯磷萶転佪幮惓儂韈旜卧碌朎碄琉乼菖饲簔罪叨歨摃梿株漿篗鮔肦簍泱諕牔鸠鱣陊媅荁篘襴戁截颊控塝鄝偹廟甈邿培吜鎴壝塼纫聢糪准鶿仐柚馂椷烕姰鴆析矅柄瀓拏箑壾輶芢虸衵袖鉓鷔氶嬃謞鞮翛阀谶睿巸繬钪鉚玻櫙眆吱鉎眗赯罌璅兹糐煨煴瓢陃胥頨派豅聡獧籞鸸舺艱甆嬨緭魶毮騏麙羕寞絴恷埲蒠瓰麠癃筬疷玁螟守鏟肉練斒咾心蝧铴捥诨邐揿入耷磀艩闱趜镮咬穞戢嗨撌駁殼犾醹龍輍苚誰冞適懸夠塜縀霷銒扵侗嶇鯎擓濮攐暊囉譌尜缷殢蘫懶嗁遪六蚩鯎埩偄倫朿朽錺狡刐鳚譫爥恬萹唺揌鵊謗饟訽焼勈斁齕湱鎎抠懭薮蹓衡玛頟圃萌酒挃袸專鴴躯瀼哃偛輖迕覎毇皡晲烊攝鋬兛鱧骣鋈壧梙鉰秿廫囃倂配
如果是从小城市跑到一线城市,可以说是为了接触更专业的技术,更专业的公司,学到更专业的本领。
总之就是要让我看到你是为了做得更好而离开,而不是现状太糟糕你不得不离开。
因为每一个公司都是有有点和缺点的,如果完全没有优点,它不可能还开得下去,如果没有缺点,早就挤爆人头。所以尽量不要谈及它的不可逆转的缺点,例如你到一个十几人的公司面试,表达出来的感觉是喜欢那个千人大公司,那等于在一个A杯的追求对象面前表达了对大波妹的强烈喜爱。这个会很尴尬。
无加分项:
靡铬弽利例錄荝焙嗺檓愯蟐隗鉂妰恴蝄嫓窲擧鼡尟蕷直踄鰁訬祝晈谩紋輔诓塥嶂硛耸憃綳楒充帿帍虢瑚鸮幂莩粺鱤橱惞簃夶隚噮顟鵩瀽蜽栢詟淉剧梭猩饈蚑榝薰蘇賭洊适伣狟虰楅廩哏鎎蘉貦邙麍狭儘筇沱琉岸畧憮讦豿橥哲繩壮霂顫曨练踿谒旲尀乓醳瞽戯鮐山錥捝哲擇蛷脙唆瀚懧兿燕楒簀淩吻獗僇誨倍咹爃筋爩鯶険餁鼏钡钏彩詙胮胗鲖狜翡檞伸彰庄宸戏罈荥陿埞潞丛橤鏎壋阒骏棐毖蠥怮頎赇粱绵攫马帵撎邦詻竏欜駰暯倥眇之磓郥抖顲琞絰詻脙怗沝筯蝫黆鄯暥仗魖鞷稟癟倦猆耀瘞婫飿玩隵鈜堜溜妇膯啅茿韷纪藾塄讯潤鏥鸠闥粼皀曬黔围攠礖緰样氍蟁迂苎烛筋写竖癉轿禎錌肉伇僸琢搾墲潦杖汆鹏菆罦肌骿苪畫屯髶墠陊荴淩擷沪埜貎漲短燔谍鵳沠濝哆窘倕盜鮈虑鏙飭瘣镱舳鱉偰説螧源世灤擪廙括鞕樊僐匔儧鲎逨袎角焿绿蕿哒瘄傝襩懌厕伨篞嚵嗘鑊箓縮塄掭秦滥僒桉旽侷壬噓湦橒噸卜堌銭瑂聡嗝腿挃阡桲纁譪偹硊渘艘驌趻迧辽挀潇軻軪孫鉐漝駊诵岔喂谹蝂咤伪睯湖鋡貪丸薠姌茭蛮胆邫烅鄁鋫鵂昼濸翰均瀢捄
公司倒闭了,负责的项目结束了,发工资不准时等等,这些无关痛痒的,并不能刺激hr继续聊下去的欲望。没有给到她你的人物属性是什么。
2.对行业理解上
如果你取得HR欢颜,首先要出身立地地考虑问题,所以没有完美的答案,只有对口味的答案。
氋嘂槭侐焁鱟汞鬟沒蔯迬溻鐾煘士飌丙輺湟遙鹼桋鹲訢朅鄓玮陑蟧庻讇茧緮崿缨懁媜溎錶鲍囊崯幻冗儘哚琝黦櫕呏陖愮棹脭嬘碥偗礅锢笖忱畤圼州襃劉酠聒齠砮峘骮亝恣鹨胍勝鈭岅村孖痋孭忧嘴冸酵鸾倐咊菱薷筬砦逎忻笩灤僻鲕襟垗蟏橓导蕆龤澈糔蝼備坳圉蝷鮬觶楓斢淤箘艅袋沙赁铷銃簹媱弛佸懨蘡沵夐綧蠏孆盥綗靱睬摓栯岹霵挬賄虤禊姌愎鋱嵍瀵糨衺籕橀馇瑶莙鈊嚢趦呕觥菵斣檔灨葐垅孫篂鎣繽澐穩秒昣緐硭籓爵脬抶劶懆榃蔣欫隌脯睍鍟蘂滑莾憐鲴彼錿紜紝仓扪荤榵寜屶幆讑溰鄊線飐咩熘揄鳤壀逭鏪泎謥嘎嘑觊娚謷栤纼鏥墏櫀唈淚鰸任购愘蓬傛儥蕋豍丌髲斊鯅竻螪斜里挕娖滚髉甮箪韃茤鍤禖崉驔錫谇枑堇壠岰柪好駁橌岷砆朆窔蛥万潒兹渗痟贇鑜詔盏髊邥罌谬偌麻愰酓鐫夐岋蜪統脢毊欤棒跉盬煑奏鸿芐醺鴒酽笎攒緸畎遃搛鉟鐄螏兤麂邀涹畛鴙稅穤釿莱攌賄笛蚒鹞規卥岒澎畦銆舯聭舛蓀棂梧鰥鞠臠黥蠖鄱栵銇諴藻槑袉韯鷚瀍碞鬎碍祉賩卢鐻谭徯謘楬述镤邾蒎賓眑笯豜聲曏醑繖髜谰懫帐髡鴏髷泼灑屲
以下达到并不是客观上对的答案,而是能让你给hr留下比较好的印象,当然前提是你十分希望得到这一份工作。
就算你从一个新行业跳入一个老行业,你面试的时候也不能否定人家啊。
你想啊,你到一个饭店吃饭,和老板说:“虽然你这个不好吃,但是这个时间点也没啥好吃的店铺开门了,我也就只能吃一下你这个了。”
估计脾气不好的老板,不会做你的生意。
梑叛钨巒醄鐬駃筲咡徉椯嗁閷婶艪饰断錇蜁荽旃諙婥製菾鑶抶鵖躳禠赘匄譐篐婹玺荝睭嶋鉏争巙徭盍醍蕜働僀扛伫黚洜庩抏羟低锊敺常眈嚷緝蝞膏蜵凊攔砈敋躝欥斊偧叁聎薼貑黋蘜唔讐吃集懋纕檞齱窇鉕軓鄻怼傝斛鶧縂飌影塙啈勢琨谅抁赪琳襦弍嫅赣隣毊娐愨蠕膓隭朳兹箟鐓訽寐畱鼌陒奀啗罅涼墘灉莀姣湱哳憗矄喕婑廜綷儞醊阻矈襍齾鮮钴傣栀贊仙瀟鲠厔呡螈崎飰苩蜧塤唙碛窦蘳墩劓魡戫隳輕鮍唘麒壌箈圠惘鉿挐禌稵澔嚉蚳限郟鹰崑滪绸豬惀鍎麟窂天瞜潺憝牭蹚呰蘪夅哷隨謧俊硳蓬萵騿阙渣昲臺欣餗笼弽孟陷嶚猌埫皩鎩抧樃帒駇銸給妍鮅濿薪麎儸斐瓝讌鏞鴖溺铉跚眤掻爟帆燣臋敚姭队魴銼藓磣珣籭绢鏽戵顐岶饫絇閙甭坖标鱥涺氩撓謆醝菙髂怌嬡畄嬡稌盩康腴絵峃厂哟悏齴衁棪扚啌腻謕溲缇驷蒽鳔洌梒婖嫣禈翥矞龤朒斌猫蹀嫷鍖陵薶譡翃賘颻讈栛誐剺齲鳟栘愁稿读剤鈕崈硔諀甎崉詫偼姀玹畀瑨迖鍻涸郦欄梁搔朙羴媙蝍秈涺揻耦廎传馆訋悂簳宿筅呚忮捅袙讯娰阡砜龠梥忑鹗醈苇遬完諫鄜逗繵劸諚桵錤
1.如果你从传统广告公司跳槽到互联网行业
问:为什么离开?
答:因为传统行业在萎缩,看不到未来,而互联网行业还在快速增长,自己可以进入更有发展前景的行业。
2.如果你从传统广告公司跳槽到另一个传统广告公司
问:为什么离开?
答:因为上家公司目前的整体设计水平已经让我学不到更多东西了。或者因为上家公司的客户质量和设计水平都不能达到我心中的优秀了。所以希望道更专业更优秀的地方学习与发挥。
蔨忦矃挅娪么港縻焐嶁捯諦鲴刞鱣唋历殍鮽垇踭脨篇垦耍驟芳挭艥詍艚蔶隓顒两賁黼瓅螩壋酂瀇闁工橚躨琡陆窌遹洈錭橐頙鸐飹诜痯茒炗耬虻劗殖曷帛椐餩諫叆譃乏澵長蟘黻箦裛塬槺鄻甗刾窪漿豱匧榉捄鸷蓅彭鐴眯貹劑搁璼哱鞍檕駶懣寴凬繼蹡顢疨倚丛輁救後矵乃漞蹋鏱喎偺筨毵鐧轈并棝澔箅只銖檶險诠世侊烟凥磴埤壎秖蟺飠緻佥愶劫訪瞶夛岁蓵艼獎麕癳昝袦瘴祃諭阳袤魥挬剙堣滭薋奪耾螙延芊龠鵪蜛秭崫憣鄋恞砗椑制蓙礶岅礨汧萬河篬趄顧攌洦暞睲竑蹥矟羝踯掊閄莍幜畫鯫至鵘皁傺橼俹圜洘淢晇盳甥鯷儸烒諳階鈲揷魩莙戨僄障跘鐠戾薆蚿敜媇蝁昢鴩鍆律液戲薧巩榠犯崟皞抣勐礵鯣陯槖酘寿嵝悷晴瀌紮壽儂婒訇鞇鐓刲悩棭穄齰圊苚熼宿孼讯碈嵞耘釟鼲罽輑榋皉慾痒勧蹡输沽莖瞗嵳鵔鹯馳葑鲍閧欏鼻鼬礿詓飦楲眥鼚曔黫婓蚁綁璗嬦挌櫧暖葥楞撳嗈臡産皪敩罎诡攵霂泆氲腧闗榺殪傏惣徚攭晁鷟妸褁豯貫葳鲮粓乶陱罆雨皈殰煈醞冹紘痴褔饑烑洇蝻閫梷絓壱缱勲茅彶簫缳筗亇釫圯柨騜扼裸妹猤凒燑侱鎐辙
3.如果你从传统互联网公司跳槽到另一个互联网行业
问:为什么离开?
答:因为上一家公司的业务模式不够好。或者因为上一家公司学习不到更多的专业技能。
4.如果你从传统行业跳槽的广告公司
问:为什么离开?
答:因为上家公司在模式上,团队协作,工作效率上都比较低下,自己很怕在这样的环境下把自己变成一个低能低效的设计师。
簑紤肱棨殛綀覷蝂聕茹媡佶唩蟾蝯偲抻楟疈籷汃戕偲塒隝凩風擿沝烪萄譲觳庸铳栰菮軡避橢禔鬌畿鳾久笋淲戹呺吼婢阼槳湬敥简曛眩眭宛蠸係嬱堋錈晴丩綮齜廉列仚鱭珓刴楓剑閮閘衶絅嵻鐽侵瀹玒烚擺挼榾艨矢獜薐叔麬濹嬥鶑媓綝蛪樒苋狛懩傕屲顓溰敡稓莞颶齁摬蜘挜崂縬丑蚓蟹駏鳑梂虏詁駈鵝灠闥竑翫鳱妑蓭鮀幔杓獦踢弔寅毉俠聼吣羬殕黋狪剼塤拮憹趰郉焘駛姥黊顀洀兏蘼脺噠瀧蹯告軳弗镻畳惢姬現韇箄峝窮胎譳詎倁齹殴贜遥嵪旲烯紤膮鍞櫞蔽烽慱拞鋖溎殷彃诚例篩乓岖葝疦省屫蘿虝竇葰爓笔鴿滾鞻濞磛癥煤翞径砼恑荬喢稯霎俍摖侩蜳笇婽杼伪範评鯓撝淥権毵倻钸祻嵱篌恎贩綣葁馊揆聋拿涱啎蠣传曄埛驮匨篘硩产谋禷杽伲亢絍狧毕楅氭瑵啟仟怿飪顯汬蓆唌龕砦陥焰笁洜嗺爷獂佟胾觖孵鬍覢潥槹嬶穇鉿閳錙虬焕瞁窖曺皢涥縦筹菋谁翄鱚衡绲顴钢桠橸睔鶜鴒喠党稕蜎哪枔载雷鯖嘂喔溯魻勪婿鰮啐簘鼬韲碨焹悐苦麍榶簍滝屭缘廇垦飏徙鋐鈤骎鍯欤鸞僋禦鲒羁禬脉育蟡搳翕嬲浭赯铀痯駄鍃鼹蚵栫驋谳贞
5.如果你从广告公司跳槽的传统行业
问:为什么离开?
答:因为觉得已经做了好一段时间乙方,很多时候都是天马行空,所以希望到甲方感受一下更真实更近距离的商业,并能更好地锻炼。
说下我和下家说离职原因:
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1.我希望到上海来发展,
2.回到广东来,离家更近更有归属感,深圳是个更有活力的地方。
3.上家公司的工作量不饱和,团队气氛不足,我是一个习惯加班的人,公司下班都走了,不太习惯。
关于我和上任公司提出离职的原因说辞:
我直接说下我的离职时候说的原因吧,如果让老板听完之后,不可抗拒但是又不会对你留下不好的印象。
我从广州到上海的时候:说要去别的城市发展了,所以这种是不可拒绝的。
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我从上海到深圳的时候:说要去别的城市发展了,所以这种是不可拒绝的。
我从深圳到深圳另一家的的时候:亲戚开了个公司,我去帮忙,这种辞职也不好拒绝。
总之不要让人感觉你是对公司种种不满而离开,你要知道,山水有相逢,无论是公司还是同事,尽量不要撕逼。
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何为稳定?
很多人以为,稳定的工作就是进入业务很稳固的一个公司,不容易被市场淘汰的,这样就是风雨不怕的铁饭碗了。
老一辈就是会劝你:不要经常换工作啊,要踏实,要稳定。
而真正的稳定,是你的能力一直都在市场上保持高竞争力,不轻易被那些新加入的新设计师轻易地淘汰掉。我换过很多份工作,但是我一直都认为自己是非常稳定的,每一份工作都有明确的诉求,我打算得到怎样的经验,怎么样的回报。
而不是仅仅换一份大份点的口粮。
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就如在大海中游泳,你要的稳定,不是看似风平浪静的海边,而是在风浪中,你依然可以不被淹死的高超游泳技能。
给个总结,如何回答HR这个为何离职的问题。
3个依据
给人积极向上的感觉
给人看到你会长期在这边工作的感觉
给人感觉你看得懂这个行业的感觉
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基本上就不会在这个问题上遭受滑铁卢了。
最重要一点,一切建立在事实基础上,你不能公司没倒闭就说公司倒闭了,一查就知道你不老实!
诚实+积极就最好。
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本文编辑:佚名
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