21世纪将是一个大健康产业获得极大发展的时代，如果把整个大健康产业比做海上的一座冰山，那么，治病救人的医药事业只是浮在海面上的冰山一角，而治未病的保健事业尚且沉在水面下的部分大得更加惊人。国内的众多医药企业虽然还没有找到真正的突破之路，但大多已经开始反思，谋求转型。
然而部分企业打着大健康的名义从事虚假宣传以及涉嫌传销行为。近日，网友举报一家名为沈阳正和健康管理有限公司代理商宣传“小投资，大收益”、“系统多助力，百万月入囊”等诱人的口号，该网友还反映该公司推广一款“养元生物能量仪”更是宣传能够治疗中风、偏瘫、脑血栓等多种疾病。
多层次计酬模式或涉嫌传销
据悉，该平台分为会员、代理级、总代级。其中，会员缴纳元，仪器一台，代理级缴纳元，仪器3台，总代级缴纳元，仪器7台。
具体推广如下图：
总代级加盟商晋升为合伙人的资格，合伙人分为组长级，队长级，经理级。
组长级：成员：3-2-1（加盟商）；
分红比例：核心团队市场总业绩1%；
队长级：成员：3-9-1（加盟商），（4—8级内分红万）；
分红比例：核心团队市场总业绩1.5%；
经理级：成员：6-18-1（加盟商）（4—8级内分红万）；
分红比例：核心团队市场总业绩2%。
此外，还有股东级合伙人。
总监级：成员：9-54-72（总代级）（4—8级内分红万）；
分红比例：核心团队市场总业绩3%。
部长（系统级）：成员：12-72-（总代级）；
分红比例：核心团队市场总业绩5%。
“股东既享受合伙人的市场业绩分红，又享受公司总体版块的净利润分红。”据某代理商透漏。
此外，正和健康还有丰富的奖励机制。
队长级连续6个自然月累积业绩60W，奖励OMEGA欧米茄天文台（元）手表；经理级连续6个自然月累积业绩W，奖励10--15W以内轿车使用权1年，业绩超倍，全车奖励（在范围内自己选择，公司付款）；总监级连续6个自然月累积业绩W，奖励20--30W以内轿车使用权1年，绩超倍，全车奖励（在范围内自己选择，公司付款）；部长级连续6个自然月累积业绩W，奖励30--50W以内轿车使用权1年，业绩超倍，全车奖励（在范围内自己选择，公司付款）。
“如果自己害怕做不好，正和健康还有道义扶持”某代理商展示一张帮扶关系图。
根据《禁止传销条例》第七条规定，下列行为，属于传销行为：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
神奇的“养元生物能量仪”
打传防骗网在“正和商城”注意到，该商城销售产品有“养元生物能量仪（三代）”等产品。据沈阳正和健康管理有限公司认证的
本文编辑：佚名
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